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仕事とプライベート時は分けて考えるべき。プライベートに仕事を持ち込んではいけない。
自分が一つ前の職場にいた時(2020年時点)の最大の不満、それは仕事とプライベートを分けることが出来ないことでした。零細の企業で24時間365日、仕事の対応の体制を整えておかなければならなかったのが本 ...
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出る杭は打ってはいけない。そのままにしておくかもっと出せ。
職場で特別な価値観や能力を持つ人を他の人と同じように合わせようとすること。それが出る杭を叩く行為です。特別な価値観や能力を持っている人は叩かれやすく、「周りに合わせろ」と言われることが多いです。しかし ...
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自分が観るお金や仕事に関する有用なYoutubeチャンネル5選
今回はこのブログの管理人が良く見るYoutubeのチャンネルを5つ選んで紹介します。バラエティ系がほとんどなく、全て何かを学び取るのに大切な有用なチャンネルです。いくつか紹介することで、お金を増やすこ ...
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Z世代の新人が退職代行を使ってすぐに辞めてしまうことについて思うこと
最近、新人がすぐに会社を辞めてしまって定着しないということをよく耳にします。また、退職RTA(RTAとはリアルタイムアタックのことで、どれくらい早くミッションをクリアできるかの時間を競うことです)とい ...
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ポイントは使い切ること。貯まったまま期限を迎えるポイントがあるともったいない。
楽天ポイント、dポイントなど、世の中にはポイントと名のついたものが多く存在します。ただ、ポイントというのは現金とイコールで結べるものではなく、特定のサービスでしか利用できません。そして、ポイントには有 ...
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クレジットカードの利用料金は利子のない借金である
クレジットカードを利用している方は結構世の中にいると思います。むしろ持っていないという人は社会人には少ないかもしれません。クレジットカードは手元に現金がなくても、物が買える魔法のカードのようにも思えま ...
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子供の勉強と大人の勉強の違いは決まったことを勉強するかということと、勉強自体をやるかやらないかということ
今回は子供の勉強と大人の勉強の違いについてお話ししたいと思います。大人になってからの勉強は大切ですが。どうしたらいいか分からない方もいると思います。子供の時はきちんと勉強できていたのに、大人になると勉 ...
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明日やろうと言う人は本当にバカヤローである
「明日やろうはバカヤロー」という言葉があります。確かに今日やるべきことを明日にすることは良いことではありません。明日やるべきことに今日やるべきことが移動してしまうことで、明日やるべきことを次の日に先延 ...
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今後働いていく場合は、年功序列に頼らないことが大切。スキルやキャリア、成果などの実力面が重要になる。
昭和や平成初期の頃は、年功序列という制度を導入している会社が多く、働いている年数や年齢を重ねるごとにエスカレーター式に給料が上がっていきました。とにかく働けば給料が増えていく時代であり、将来も安心でき ...
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成果主義を導入している会社はいい会社なのか? 成果主義を導入している会社をどうやって選んだらいいのか?
今回は成果主義を導入している会社についてお話しします。最近は年功序列という、ただ会社に長く勤めていれば給料が上がっていくという制度を導入している会社は少なくなりました。その代わりに、成果主義、実力主義 ...