こんな会社は辞めた方がいい９選　⑤孫請け以下の下請け会社

大手の企業が案件を受注し、実際の作業を外注するということは良くある話です。

しかし、その外注を受けた会社が手数料を差し引いてさらに別の会社に外注するということがあります。

これを繰り返していくと一番末端の会社が最初に案件を受注した会社よりはるかに安い金額で案件をこなすことになります。

今回は孫請け以下の下請け会社がなぜいけないのか、自分がIT業界でSEを経験して知ったことをお話しします。

一次請け、二次請け・・・という体制について

これは結構問題になっていることですが、IT業界などの特定の業界では今でも普通に行われていることです。

SEを多く募集している会社がありますが、中には二次請け以下の会社もあり、こういう会社では一次請けに比べると給料や売り上げがどうしても低くなっていしまいます。

一次請け、二次請け・・・と下に行けば行くほど元の受注金額から中抜きされ、最終的にはかなり安い金額になってしまいます。

こういう孫請け以下の会社では、売り上げが低いため給料が多くないわけで、業務量の割には薄給で生活費だけでギリギリということもあります。

ですので、あまり下の方で仕事を請けている会社はお勧めしませんし、そういう会社に勤めているのであれば辞めた方がいいです。

一応、取引先に合わせてまとまった休みが取れたりしますが、メリットはそれくらいですね。


外注をしている会社からは協力会社などと呼ばれたりしますが、明らかに対等な関係ではなく、上下関係であり、酷い時には自社の名刺をクライアントに出せず、自社の社名も名乗れないという、なんとも言えない状況になってしまいます。

社員のモチベーションは高いこともありますが、全体的に質が良くありません。

未経験の人を採用するほどのレベルであり、その人を即戦力として使おうとする会社があるとも聞いたことがあります。


自分が就職した会社では新人教育はあったものの、業務自体も製造や開発が少なく、その仕事でしか使えない知識ばかり身について肝心のスキルアップが出来ませんでした。

そういう会社も多いので孫請け以下の会社で働いているのであれば辞めた方がいいと思います。

世の中にはもっといい会社があります。

孫請け以下の会社に入らないためには

孫請け以下の会社に入らないためにはまず求人票をしっかり見ることです。

IT系の技術職の場合、求めるスキルとしてどの言語をどれくらい経験している人が欲しいということが書いてあります。

しかし、「いずれかの言語を1年以上」、「未経験可」の表記があるところがあります。

開発言語を問わないというのはまだ分かるのですが、技術者の中途採用で「未経験可」は正直言って「使えそうな人であればだれでもいい」という意味に聞こえます。

実際に未経験から職業訓練を受けて転職する人もいますが、その人が本当に優秀な人でない限り、あまりいい社員が集まっていないことが推測できます。


また、求める人材のところに「やる気」など、抽象的なものが書いてあるところも注意が必要です。

「自ら考え行動できる人」というのは良く見かけますが、「やる気がある人」というのはちょっと違います。

やる気や熱意も確かに必要ですが、技術者である以上、何か売りとなるスキルがなければいけません。

それを持たない、やる気だけがある人を採用している会社であれば応募をやめておいた方がいいでしょう。


一年中採用を行っている会社も注意が必要です。

そして、待遇が良くないことが重なっているとその会社はIT企業の中でも孫請け以下の会社である可能性が高いです。


次に会社の情報をホームページや求人票などで見てみましょう。

主要取引先に一次請けの会社が入っていれば確定で二次請け以下の会社と言えます（記載すらない場合はもっと危険かもしれません）。

この辺りは企業研究をしてしっかり見抜きましょう。


会社の口コミは上手く利用してください。

口コミは退職者が不満をぶつけているのでネガティブな情報が多いですが、その中でも二次請け以下である情報を見かけたらその会社に入ることをやめておいた方がいいでしょう。

実際の給料が300万円台が最も多い会社も注意が必要ですね。


一次請けであればクライアントと直接やり取りが出来ますが、二次請け以下の場合、一つ上の会社がお客様となり、直接クライアントとのやり取りが出来なくなります。

この点でやりがいを感じず、モチベーションが上がらないということもありますので、自社開発や一次請けの会社を選ぶ方がいいと思います（ただし、一次請けや自社開発にもブラック企業や激務の企業が存在しているので注意が必要です、企業研究はしっかり行いましょう）。

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そんな会社は今でも普通に存在します。

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最後まで読んで頂きありがとうございました。

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