こんな会社は辞めた方がいい 仕事が自分の成長につながらない

広告 お金の話 仕事の話

こんな会社は辞めた方がいい9選 ④仕事が自分の成長につながらない会社

仕事は頭で考えてこなしていくものと、単純作業で何も考えずに行っていくものがあります。

頭で考えてこなしていく仕事は成長が見込めますが、単純作業で行う仕事は何年やってもその仕事に慣れるだけで、スキルやキャリアアップにはつながりません。

仕事が自分の成長につながらないことは、長期的に見て大きく損をすることなので、辞めて仕事を変えた方がいい。

そんなことを今回はお話しします。

自分の成長につながらない仕事とは?

自分の成長につながらない仕事とは単純作業の仕事です。

工場のライン作業などがこれに該当します。


決められた手順で決められた個数、決められた時間作業をする。

「正直こんなことは機械でやればいいのに」と思っていることも、まだ人の手でやる仕事があります。

そんな仕事をしても、仕事のスピードは上がるかもしれませんが、それが何かスキルアップやキャリアアップになったかと言えば、そうは言えません。

また、給料が安い仕事が多く、長く働いても大して給料がアップすることはないと思います。

なので、このような単純作業の仕事に勤めても何もいいことはありません。

学生のアルバイトであっても、単純作業よりは接客の方が対人スキルが身についたりするので、いいのではないかと思います。


また、もう一つ自分の成長につながらない仕事があります。

それは特定のスキルを要しない仕事です。

例えばExcelにデータを打ち込むだけだったり、客先に派遣されて指示通りに作業をやるだけだったり、長期的に見て自分の売りとなるスキルが身につかない仕事です。


また、その会社独自の知識が必要で、他社に行っても使えないものである場合も注意が必要です。

転職をしないのであればいいのかもしれませんが、これから先は会社があなたの人生を定年まで保証してくれるものではありません。

つまり、そのまま長く居続けると転職が必要になった時に詰みます。


これらに該当する場合は早めに見切りをつけて、転職してスキルが身に付く仕事をすることをお勧めします。

30代、40代と年齢を重ねるにつれて、企業は求人で経験者やマネジメント力のある人を求めるようになります。

もちろん、未経験可の仕事もありますが、コールセンターの対応だったり、飛び込み営業だったりと、ブラックな仕事が多いので、20代(できれば第二新卒まで)のうちに、この成長できない仕事から脱出しておく必要があります。

自分の成長につながらない仕事の何が問題なのか?

自分の成長につながらない仕事の問題点は、同年代の人とのスキルやキャリアの差が、長く続ければ続けるほど開いていくことです。

20代ではそこまで差が出るものではありませんが、30代以降はこの差が明らかに目に見える形で現れます。


一方では主任や課長として部下を持ち、チームを引っ張って仕事をして、一方では作業員として単純作業を行い続ける。

もちろん役職はありません。


また、給料の面でも同じように差が開いてしまいます。

自分の成長につながらない作業は、続けても自分の能力が向上しないということです。

給料は能力に見合った分が支払われる面もあるため(他には会社の業績も関係します)、自分が成長しないと給料は上がっていきません。

責任を負わなくて楽と思っている人もいるようですが、よく考えてみましょう。


自分を成長させて20代の頃に年収300万、30代の頃に年収450万、40代の頃に年収600万と給料が上がっていく人生と、自分が成長できず、20代から40代までずっと年収300万円しかもらえない人生。

どちらが良いと思いますか?

60歳まで年収300万円の生活しかできなかったら、その後どうやって生きていくつもりでしょうか?

年収が上がらないということは貯金や投資をするお金も増やしていけないということです。

その状態で60歳の時の貯金額を考えても、老後の人生を送っていくうえで十分なお金が貯まっていないことは容易に想像できると思います。


結婚することも難しいでしょう。

そんな人生をずっと送ってもいいと思うのであればあえて止めはしませんが、多くの人はそうではないはずです。

自分の成長が社会に出てから定年を迎えるまでほとんどないような仕事をし続けると、その仕事自体は楽かもしれませんが、いずれ後悔する時がやってきます。


なるべく若いうちに自分の成長が期待できる仕事に転職し、自分の内面的な成長と、スキルやキャリアの面での成長が出来る環境で働いて自分の価値を高めていきましょう。


どうしてもそんな仕事が見つからない場合は副業をするといいでしょう。

副業は0から1を作り出すハードなものですが、失敗のリスクが少ないものであれば失敗しても大して損失が出ません。

トライ&エラーでやっていく楽しさがありますので、ぜひ挑戦してみることをお勧めします。

[広告]おすすめの転職サイト、転職エージェント、退職代行について

この記事を読んで転職を考えたくなった方のために、以下の転職サイト、転職エージェント、退職代行をお勧めしています。

もし今働いている会社にいるのがつらい場合は転職活動の参考にしていただければ幸いです。

おすすめの転職サイト

転職サイトは1つではなく、複数の転職サイトに登録しておくことをお勧めします。

特にリクナビNEXTは外すことが出来ず、転職活動の際は絶対に登録しておいた方がいいでしょう。

実際に自分も利用して転職に成功したことがあるので、実績は確かです。

転職サイト名リンク特徴
リクナビNEXThttps://next.rikunabi.com/求人数が充実しており、求人が見やすい

オファーが来てそこから転職につながることも

大手、スタートアップ企業、中小企業の求人までカバー

ブログの管理人が転職活動で転職に至った転職サイト
エン転職https://employment.en-japan.com/リクナビNEXTと併用して登録しておきたい転職サイト

求人数はそこまで多くないけど意外な掘り出し物があることがある

ブログの管理人が転職活動で内定を獲得した転職サイト

担当者からの一言が書いてある求人があり、どんな人が向いている求人かが分かりやすい
マイナビ転職https://tenshoku.mynavi.jp/特定の分野に特化した関連サービスが多い。

求人数も多く、ここでしか取り扱っていない求人もあり。

どんな人が向いている求人であるかが分かりやすい。

求人が結構詳細に記載されているのでしっかり熟読して判断できる。

お勧めの転職エージェント

転職エージェントは無料で登録でき、面談を行い、それに合った求人を担当者が紹介してくれるサービスです。

一つの転職エージェントに絞るのもいいのですが、個人的には複数の転職エージェントを併用し、自分に合った求人を積極的に見つけていくことをお勧めします。

それぞれ転職エージェントには得意な分野があるので、自分の求める求人を得意とする転職エージェントを選ぶことが重要です。

転職エージェント名リンク特徴
リクルートエージェント業界最大級の求人数を誇る

転職支援実績No1の実績あり

豊富な非公開求人と経験豊富な担当者

面接力向上セミナーあり
マーズキャリア20代営業に特化した転職エージェント。
成長意欲があり年収アップを目指したい人にお勧め。

30代以降や10代は対象外のため、営業職以外、30代以降は別の転職エージェントを利用することを推奨します。
dodaの転職エージェント取り扱い求人の約80%が非公開求人

面接前後のフォローが充実

2023年オリコン顧客満足度 転職エージェント20代 No1

面接前後のフォローがしっかりしている。
特に書類通過した企業の面接でどんな内容が聞かれるかの傾向が転職者に伝えられるので、面接対策も立てやすい。

おすすめの退職代行

退職時に会社と揉める時があります。

退職届を受け取らない、退職を告げると急に態度を変えてパワハラやモラハラをしてくる。

そんな会社は今でも普通に存在します。

もしそんな会社に当たって辛い場合は退職代行の利用をお勧めします。

退職代行の業者が間に入ることで、会社と直接やり取りをすることなく退職が成立するので、会社と揉めてどうしようもなくなったら利用してみるといいでしょう。

退職代行名リンク特徴
退職代行ガーディアン労働組合による退職代行サービス

20代~30代でスマホをしっかり使える層がメインターゲット

労働者の代理交渉が可能

退職失敗のケースが過去に一度もない

比較的安価で退職代行を依頼できる

一律料金で追加料金なし
退職代行サービス「CLEAR」労働組合による退職代行サービス

20代がメインターゲット

労働者の代理交渉が可能

退職成功率100%

安価でしっかりとした退職代行を利用したい人向け
退職代行モームリ一般企業による退職代行サービス

弁護士監修

労働組合と提携していて違法性のない退職代行を実施

20代前半がターゲットだが高校生から60代まで幅広い実績あり

労働者の代理交渉が可能

退職成功率100%

アルバイトでも利用できる退職代行
退職代行ニコイチ一般企業による退職代行サービス

退職代行業界実績No1

20代から30代の利用が多いが、ターゲット層は特になし

退職代行サービスの運営歴10年以上

退職成功率100%

弁護士法人ガイアの退職代行サービス弁護士法人による退職代行サービス

20代から40代がターゲット

退職成功率100%

有給消化、引継ぎの交渉あり

残業金や未払い賃金の取り立ては有償(20~30%)

弁護士が対応するので会社に強く出れる
弁護士法人みやびの退職代行サービス弁護士法人による退職代行サービス

20代~50代がターゲット

有給消化、引継ぎの交渉あり

残業代、未払い賃金の取り立ては有償(20%)

弁護士が対応するので会社に強く出れる

その他おすすめのサービス

転職活動時にうまくいかない、履歴書や職務経歴書の書き方が分からない、現職の人間関係で困っている、どのようにキャリア形成していけばいいかわからない、副業で何を始めてたらいいかわからない。

そんな時はキャリア相談サービスを使うとよいでしょう。

無料ではありませんが、自分の今後の人生を左右する大事な相談をすることになるので、自分一人で悩むのではなく、専門家がアドバイスしてくれるしっかりしたサービスを使うことも手段の一つです。

もし転職について自分でどうしたらいいか分からない場合は、キャリア相談を使うこともお勧めします。

サービス名リンク特徴
キャリア相談プラットフォーム【coachee】転職活動、副業、人間関係、キャリア形成などの悩みに関して
専属のコーチが相談に乗ってくれる

コーチはその道のプロであるため安心して相談できる。

20代から40代がターゲット

今回のお話は以上となります。
最後まで読んで頂きありがとうございました。

-お金の話, 仕事の話
-,